Tulis & Tekan Enter
Logo
Beranda Halaman BKD Diklat

BKD Diklat

 

 

 
Nama Pimpinan
Drs. AHMAD SYAFFRI AZMI
 
NIP
196511291992031006
 
Alamat
Jl.RE.Martadinata No.1 Gedung Blok B lt.3

 

V i s i

Visi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan  adalah  ” Terwujudnya SDM Aparatur yang Profesional dan Melayani ”

M i s i

Untuk mewujudkan visi tersebut, maka telah ditetapkan misi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan  Kota Banjarmasin sebagai berikut :

  1. Meningkatkan Dan Mengembangkan Sistem Informasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian
  2. Meningkatkan Pembinaan Aparatur Melalui Pengembangan Karier Dan Kaderisasi Sesuai Kompetensi
  3. Meningkatkan Profesionalisme Dan Kompetensi Melalui Pendidikan Dan Pelatihan
  4. Meningkatkan Dan Mengembangkan Rekrutmen Asn Yang Berkompeten Secara Objektif Dan Transparan.
  5. Mewujudkan Sdm Aparatur Yang Berkarekter Dan Melayani

Tujuan

Tujuan yang ingin di capai Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin sejalan dengan misi yang hendak dicapai oleh Badan kepegawaian Daerah, pendidikan dan Pelatihan adalah :

  1. Menciptakan pola pengembangan karier dan Prestasi pegawai dengan tersedianya informasi data yang akurat
  2. Meningkatkan pembinaan di bidang kepegawaian.
  3. Menciptakan kualitas sumber daya manusia aparatur pegawai yang profesional dan berkompeten.

Sasaran

Untuk mencapai tujuan Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, maka tujuan tersebut dijabarkan melalui penetapan sasaran strategis yang ingin dicapai yaitu :

  1. Terwujudnya Profesionalisme Sumber Daya Aparatur
  2. Meningkatkan Penghargaan Dan Kesejahteraan Sumber Daya Aparatur
  3. Meningkatnya Tertib Administrasi Kepegawaian
  4. Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Aparatur
  5. Penyajian Sistem Informasi Dan Peningkatan Pelayanan Kepegawaian

No. Telp
(0511) 3364090

Fax
(0511) 3364090

Email
bkd@banjarmasinkota.go.id

Website
bkd.banjarmasinkota.go.id
 
TUPOKSI

Berdasarkan Peraturan Walikota Banjarmasin Nomor : 32 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin, Badan mempunyai tugas pokok menyusun dan melaksanakan kebijakan daerah  bidang pembinaan kepegawaian, pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai, pendidikan dan pelatihan.

URAIAN TUGAS

Berdasarkan Keputusan Walikota Banjarmasin Nomor : 290 Tahun 2012, tanggal 5 Oktober 2012 tentang Uraian Tugas Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin.

Uraian tugas dimaksud adalah sebagai berikut :

Kepala Badan mempunyai tugas :

  1. menetapkan Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan RPJM dan program kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja;
  2. mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam rangka memadukan rencana kegiatan masing-masing Bidang agar terjalin kerjasama dan kesatuan tindakan yang harmonis dalam melaksanakan tugas;
  3. mendistribusikan tugas kepada bawahan dengan memberikan disposisi pada naskah dinas sesuai bidang tugas masing-masing agar pekerjaan terbagi habis;
  4. memberi petunjuk kepada bawahan dalam melaksanakan tugas sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  5. mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sesuai data dan informasi yang dihasilkan agar diketahui realisasi program, hambatan dan upaya pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. mengumpulkan bahan, melaksanakan kegiatan koordinasi dengan unit kerja/ instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
  7. merumuskan, menyusun kebijaksanaan umum Badan Kepegawaian;
  8. merencanakan, mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan serta mengarahkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian;
  9. menjabarkan peraturan – peraturan bidang kepegawaian;
  10. merencanakan, melaksanakan program kerja bidang kepegawaian;
  11. melaksanakan pembinaan bidang kepegawaian yang meliputi (administrasi kepegawaian, disiplin pegawaian dan kesejahteraan pegawai);
  12. menyusun program pendidikan dan pelatihan serta melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai;
  13. melaksanakan pola pembinaan karir pegawai;
  14. memberikan pertimbangan kedudukan hukum pegawai;
  15. memperhatikan dan memberikan kebijakan bidang kesejahteraan pegawai;
  16. mengevaluasi,mengendalikan dan melapokan hasil program kerja/ kegiatan bidang kepegawaian;
  17. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugas.

Unsur-unsur organisasi Badan terdiri dari :

  1. Sekretariat;
  2. Bidang Umum Kepegawaian;
  3. Bidang Mutasi Pegawai;
  4. Bidang Pengembangan Pegawai;
  5. Bidang Kesejahteraan Pegawai;
  6. Bidang Pendidikan dan Pelatihan;
  7. Kelompok Jabatan Fungsional.

 

STRUKTUR ORGANISASI